Por mal desempeño en el trabajo azotan en público a empleados de un banco chino (Vídeo)

Escribe: Milagros Gálvez

Acusados de mal desempeño en el trabajo, ocho empleados del banco chino Changzhi Zhangze en la provincia china de Shanxi han sido azotados en público durante un curso de entrenamiento profesional en cual constó de una semana de duración, así lo informó el diario chino ‘People’s Daily’.

Según el diario, el banco chino contrató a una empresa de entrenamiento profesional (‘coaching’) con sede en Shanghái con la finalidad de llevar a cabo el curso denominado ‘avance en el desempeño’. Pero, tras un día de entrenamiento, en el que participaron más de 200 empleados, Jiang Yang, el entrenador, demandó explicaciones a ocho trabajadores con los resultados más bajos. El mal desempeño tenía que ver con la falta de esfuerzo o de cooperación entre compañeros. Lo increíble vino cuando el entrenador del banco chino, pidió que los ocho empleados se prepararan para ser azotados y les dio fuertes golpes con un palo.

Las vejaciones fueron captadas por un móvil y el video fue subido a las redes sociales, viralizándose rápidamente, y desatando gran polémica. Sin embargo, algunos medios han citado la justificación de Yang, publicada en su microblog, en el que dice que los “azotes son un modelo de entrenamiento que lleva muchos años explorando”.

Por su parte el banco chino ha anunciado que investigará el caso suspendiendo el entrenamiento.

VÍDEO CLUB TIEMPO26:

[Con datos de: en.people.cn | Imagen de portada: eju.tv]

TE VA A INTERESAR:

➤ Holandeses construyen un túnel debajo de una autopista en 2 días (Vídeo)

➤ Este hombre habría cometido el delito más NAUSEBUNDO y su ciudad reaccionó de esta manera:

➤ Wanderlust: El Peruano Efraín Valles es el mejor guía del mundo y ahora es Marca Perú.

➤ INDIGNANTE: Indecopi prohíbe la enseñanza del Idioma Quechua.

Si te interesó lo que acabas de leer, recuerda que puedes seguir nuestras últimas publicaciones por Facebook, Twitter y puedes suscribirte aquí a nuestro newsletter.

TU COMENTARIO ES IMPORTANTE:

COMENTARIOS